Referent:in Nachwuchssicherung
Deutsche Bahn AG sucht: Referent:in Nachwuchssicherung in Duisburg. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.10.2026.
- Arbeitgeber
- Deutsche Bahn AG
- Ort
- Duisburg
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 10.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent:in Nachwuchssicherung bei Deutsche Bahn AG
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Aufgaben
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Nachwuchssicherung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Betreuung unterschiedlicher Projekte zur Nachwuchssicherung für die Instandhaltung in der Region West verantwortlich
- Dir obliegt die Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungskonzepten für die strukturierte und standardisierte Nachfolgesicherung von Ingenieur:innen und Facharbeiter:innen der Netze
- Ebenfalls übernimmst du die Organisation von Terminen für Seminare und Prüfungen, verantwortest die termingerechte Datenpflege in unseren Systemen und stellst die Überwachung von Deadlines sowie eine zuverlässige Neuorganisation bei kurzfristigen Veränderungen sicher
- Zu deinen Aufgaben gehören die Abstimmung mit den verantwortlichen Trainer:innen und unserem Qualifizierungsteam sowie die Betreuung von Qualifizierungsteilnehmenden und verantwortlichen Führungskräften in den Netzen
- Du übernimmst die Organisation und Begleitung von Veranstaltungen in Präsenz sowie die Koordination und Begleitung virtueller Besprechungen
Profil
Dein Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium z. B. im Bereich Psychologie, Sozial-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
- Fundierte Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierung und/oder Nachwuchsmanagement kannst du nachweisen
- Dich zeichnet eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative aus
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse
- Du bringst die Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit
- Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie die Bereitschaft, sich in Planungstools einzuarbeiten, runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten
Benefits:
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
- Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Essen. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14595501/application/redirection?locale=de_DE.