Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Die Abteilung Spezialschaden führt sämtliche Prozesse der Generali Gruppe aus den Sparten Kraftfahrthaftpflicht, Allgemeine Haftpflicht, Kasko-, Sach- und Unfallversicherung.

Zur Verstärkung der Abteilung Spezialschaden am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljuristen (m/w/d) bzw. Sachbearbeiter / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Prozess für die Gruppe Prozess.

• Sie begleiten spartenübergreifend Prozesse auf hohem juristischen, wirtschaftlichen und unfallanalytischen Niveau
• Sie sind für die vollständige Bearbeitung ab Fallübernahme verantwortlich
• Sie wägen die Chancen und Risiken der Prozessführung ab, beauftragen ggf. selbstständig externe Rechtsanwälte und sind für die Fallüberwachung verantwortlich
• Sie geben den Vorgesetzten und anderen Schadenbereichen ein Feedback zu den Prozessergebnissen und halten entsprechende Vorträge
• Sie beraten andere Schadenbereiche in Verfahrensfragen und geben juristische Einschätzungen ab

• Sie sind Volljurist (m/w/d)
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Schäden aus dem Bereich der allgemeinen Haftpflichtversicherung, einschließlich Groß- und Personenschäden
• Sie haben auch Interesse an der Bearbeitung von Schäden aus dem Bereich der Kraftfahrthaftpflichtversicherung
• Sie sind sicher in der juristischen und wirtschaftlichen Risikoabschätzung
• Sie haben Verhandlungssicherheit und -geschick gegenüber Rechtsanwälten und Gerichten
• Sie besitzen gute bis sehr gute Englischkenntnisse und können sich sowohl in Wort als auch Schrift in Englisch sehr gut ausdrücken (C1-Level)

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.