Wir suchen zum 01.10.2026 eine*n Sozialpädagogen*in /Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung (EUTB^®) in Kleve.

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit.

Inhaltlicher Schwerpunkt der Aufgabe ist die teamorientierte Durchführung der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen im § 32 SGB IX im Kreis Kleve. Hierzu gehören im Detail:

• Die ganzheitliche Beratung von Menschen mit (drohenden) Behinderungen und ihren Angehörigen über Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe
• Ausübung einer Lotsenfunktion durch die Angebote und Leistungen der unterschiedlichen Rehabilitationsträger wie Eingliederungshilfe, Pflege-, Renten- und Krankenversicherung
• Förderung eines Beratungsangebotes im Rahmen des Peer Counseling
• Förderung von Kooperationsbeziehungen und Vernetzung vor Ort mit anderen Beratungseinrichtungen, Selbsthilfegruppen, Leistungsanbietern und Kostenträgern wie Arbeitsagenturen u.a.
• Zusammenarbeit mit der (Bundes-) Fachstelle „Teilhabeberatung“ und der wissenschaftlichen Projektbegleitung
• Pflege einer Datenbank mit beratungsunterstützenden Informationen, Umsetzung der Dokumentation der Beratungsleistungen
• Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Sozialmanagement / Sozialrecht / Sozialwissenschaft (oder vergleichbar Erfahrung in der Beratungsarbeit von Betroffenen und Interessenten)
• Fähigkeit zur individuellen Beratung sowie ein sozialpolitisches Grundverständnis für das Arbeitsfeld
• Idealerweise verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse aus dem Bereich Eingliederungshilfe und weiteren Sozialgesetzbüchern und/oder über Beratungserfahrungen als Peer-Counseler*in
• Souveräner Umgang mit EDV-Anwendungen und Internetprogrammen

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege und 30 Tage Urlaub
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team aus hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen