Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Evaluierung, Auswahl, Implementierung und Freigabe von Kontaktierungen für Halbleiter-Bauelemente
• Optimierung der Stabilität/Treffergenauigkeit zur Reduzierung der Kontaktausfälle auf neuen Fertigungsanlagen
• Optimierung der Standzeit und Übergangswiderstände zur Reduzierung der elektrischen Ausfälle
• Präventive Kontaktierungswartung auf 93/95/DeltaMatrix Handler KE und KC, KEH und Plunger, Socketboard (EEPROM vorhanden) erarbeiten und einführen
• Planung und Durchführung von Versuchen und DOEs zur Entwicklung neuer Kontaktierungen oder Kontaktiertechnologien
• Auswahl von geeigneten Kontaktfedern und Erprobung geeigneter Materialien, Galvanisierung oder Plating der Federn. Optimierung auf Lebensdauer bei optimalem Übergangswiderstand
• Unterstützung bei Design und Konstruktion von Keramikleadbackern zur Steigerung der Standzeit bzw. Reduzierung des Verschleiß zur Erhöhung der Ausbeute und Senkung der Kosten beim Zulieferer
• Erstellung und Pflege von Anweisungen, Schulungsunterlagen und Dokumenten zum Prozess Kontaktierung (Wartungen, Logistik, Prüfungen, Freigaben, etc.) sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen im direkten und indirekten Bereich

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang; es sollte die konkrete Absicht bestehen im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: analytisch, systematisch, initiativ, teamfähig, kreativ, verantwortungsbewusst, selbstständig und hohes Maß an Engagement
• Erfahrungen und Know-how: ideal wären erste praktische Erfahrungen im Bereich Toleranzrechnungen; sichere Kenntnisse in MS Office
• Begeisterung: Analyse Prozesse auf Verbesserungspotential
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.