Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Der Motor unserer Baustellen in der Region Süderelbe-Weser: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer:innen, teilen diese ein und organisieren den Bauablauf.
• Sie halten alles zusammen: Als Polier:in unterstützen Sie die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren:innen sowie Behörden und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und führen das Bautagebuch.
• Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material zuständig.
• Sie nehmen alles unter die Lupe: Von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.

• Sie haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in, Meister:in oder Techniker:in
• Mehrjährige Erfahrung als Polier:in im schlüsselfertigen Hochbau und/oder im Bereich Bauen im Bestand wünschenswert
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bestandsbauen (Betonsanierung, Schadstoffsanierung etc.)
• Sie sind versiert am PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B
• Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man das Team zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, Dienstwagen und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike