Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Unser Ziel ist es, Dich bestmöglich auf einen Berufseinstieg im Bereich Vertrieb vorzubereiten. Kaffee kochen bei uns andere! Bereits vom ersten Tag an wirst Du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und an internationalen Projekten teilhaben. Unterstützt wirst Du dabei von engagierten Kollegen. Einblicke in die Bereiche E-Commerce, Online-Marketing, Customer Success sowie Vertrieb und Finance helfen Dir dabei zu verstehen, was eine professionelle Online-Vertriebsplattform ausmacht und welche Prozesse sich hinter dem Online-Vertrieb verbergen.

Wir suchen zum 01. August 2023 Auszubildende als Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce an unserem Standort in Düsseldorf.

Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. 

Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community.

Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Ich bin interessiert“ Button – Wir freuen uns auf Dich!

Lasse uns gerne Anschreiben, Lebenslauf uns Zeugnisse zukommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nach deiner Ausbildung kannst du folgende Aufgaben eigenständig bearbeiten:

• Du beurteilst Online-Vertriebskanäle, wählst passende aus und setzt diese ein
• Du weißt, worauf es bei der Bewirtschaftung der E-Commerce Plattform ankommt und kennst die rechtlichen sowie gestalterischen Rahmenbedingungen
• Du wickelst Verträge aus dem Online-Vertrieb von A wie Anbahnung bis Z wie Zahlungseingang ab und kennst alle erforderlichen Prozessschritte und technischen Schnittstellen
• Du kennst die KPIs unserer E-Commerce Plattform und derer Produkte, analysierst diese und leitest Maßnahmen ab
• Du weißt, dass man Kunden auf vielfältige Weise ansprechen kann, stehst mit ihnen in Kontakt und beherrschst die jeweiligen Instrumente
• SEO & SEA sind für dich keine Fremdwörter – mit (Online-)Marketingmaßnahmen kennst du dich aus

• Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife erfolgreich und mit guten Noten abgeschlossen (bitte sende uns Deine letzten 2 Zeugnisse)
• Du bist leistungsorientiert und analytisches Arbeiten liegt Dir
• Sowohl in Deutsch als auch in Englisch bist Du kommunikationsstark
• Verantwortung übernimmst Du gerne und scheust vor selbstständigem Arbeiten nicht zurück
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Programmen und natürlich dem Internet
• Idealerweise hast Du durch Praktika und/oder Nebenjobs bereits im Bereich Sales Erfahrungen gesammelt

• Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht's in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung.
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
• Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.
• Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen.
• Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt's 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.
• Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert.
• Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).
• Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.
• Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit.
• Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt's bei uns auch jeden Tag frisches Obst.
• Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei.